Concurso PC SP: classificação publicada para 3.500 vagas

A Polícia Civil de São Paulo publicou a classificação definitiva do concurso com 3.500 vagas distribuídas entre Investigador, Escrivão, Médico Legista, Perito Criminal e Delegado. O delegado-geral Artur Dian confirmou que trabalha para lançar novo edital de Delegado ainda em 2026, além de estudar possibilidade de concurso de nível médio. O governo estadual também aprovou reajuste salarial linear de 10% para a corporação.

Situação do concurso

Classificação e próximos passos

Os editais de classificação definitiva já se encontram disponíveis para consulta. A divulgação marca avanço no certame que recrutou candidatos para todas as especialidades da carreira. Conforme declaração do delegado-geral Artur Dian, a corporação realizou os dois maiores processos seletivos de sua história.

O próximo passo da administração está em novo concurso para Delegado, cargo mais elevado da estrutura. A data-alvo é 2026, mantendo ritmo contínuo de seleção. Além disso, há planejamento para concurso de nível médio, dirigido a outras carreiras da corporação que enfrentam déficit significativo de pessoal.

Quadro de vagas e remuneração

As 3.500 oportunidades distribuem-se em cinco cargos. Escrivão e Investigador oferecem R$ 5.879,68, enquanto Perito Criminal e Médico Legista chegam a R$ 12.954,40. O cargo de Delegado, topo da carreira, atinge R$ 15.037,99. Todos exigem formação de nível superior.

Recentemente, o governador Tarcísio de Freitas sancionou reajuste salarial linear de 10% para toda a corporação, com efeito a partir da publicação no Diário Oficial do Estado. A medida beneficia todos os ocupantes de cargos na instituição.

Como foi o último concurso

O concurso da edição 2023 incluiu cinco etapas sucessivas: prova preambular com 80 questões objetivas de múltipla escolha (4 horas), prova escrita discursiva com quatro questões (2 horas), investigação social de idoneidade e conduta, prova oral em sessão pública com avaliação individual por disciplina, e prova de títulos com pontuação limitada a 10 pontos para Escrivão, Investigador e Perito, e 20 pontos para Médico Legista.

As disciplinas variaram conforme o cargo. Escrivão, Investigador, Perito e Médico Legista tiveram módulos específicos abrangendo direito, criminologia, informática, lógica e língua portuguesa. A banca organizadora foi a Fundação Vunesp. O concurso de 2022 para Escrivão e Investigador, ainda em andamento, contou com 1.600 e 900 vagas respectivamente, com salários iniciais de R$ 3.931,18.

Déficit de pessoal e necessidade de reposição

Conforme relatório do Sindicato dos Delegados (Sindpesp) de outubro de 2025, a Polícia Civil registra déficit de 14.377 servidores distribuídos nas diversas carreiras. O Investigador apresenta o maior vazio, com 3.794 postos vazios, seguido de Escrivão com 1.467 vagas. Carcereiro lidera em números absolutos com 3.821 cargos não preenchidos.

Esse quadro de carências justifica o esforço contínuo da corporação em manter edições periódicas de concursos. A reposição de pessoal é essencial para fortalecer a capacidade investigativa e administrativa da instituição em todas as regiões do estado.

Como é a seleção

1. 1Prova preambular (eliminatória e classificatória)
2. 2Prova escrita discursiva (eliminatória e classificatória)
3. 3Comprovação de idoneidade e conduta escorreita (eliminatória)
4. 4Prova oral (eliminatória e classificatória)
5. 5Prova de títulos (classificatória)

O que ainda falta acontecer

• homologação do resultado final
• convocação dos aprovados
• nomeação e posse, dentro do prazo de validade do certame

E quem não passou?

Resultado publicado encerra este certame, mas não a preparação: o conteúdo cobrado se repete de um edital para outro do mesmo órgão e nos concursos vizinhos da mesma carreira. Quem já estudou para este entra na frente no próximo, e a prova recém-aplicada é o melhor material de estudo que existe para ele.

O que o edital cobra

São 80 questões com aprovação a partir de 50% de acerto.

As etapas que ainda eliminam

Em Polícia Civil, a prova objetiva é só a primeira peneira. Teste físico, investigação social e avaliação psicológica derrubam candidatos que já tinham passado no conhecimento — e quem trata essas fases como formalidade é quem costuma cair nelas.