Goiana - PE: seleção aberta com 166 vagas

A Prefeitura de Goiana, em Pernambuco, abriu seleção pública simplificada com 166 vagas para profissionais de diferentes níveis de formação. As inscrições funcionam de 14 de outubro a 17 de novembro de 2026 e a avaliação será feita por análise de títulos e experiência profissional. Os contratos serão temporários, com duração inicial de 1 ano e possibilidade de prorrogação.

Ficha do concurso

Vagas por cargo

Os 134 postos acima são as vagas imediatas; o edital prevê 166 no total, somando o cadastro de reserva.

Vagas e níveis

A seleção contempla cargos distribuídos entre três níveis de escolaridade. Para nível médio e técnico estão disponíveis oportunidades como Condutor Socorrista (35 vagas), Motorista (30 vagas), Entrevistador (18 vagas), além de posições em eletrônica, edificações, imobilização ortopédica e tecnologia da informação.

Na categoria de nível superior, as vagas alcançam funções como Psicólogo (16 vagas), Assistente Social (19 vagas), Pedagogo (8 vagas), Profissional de Educação Física (5 vagas), Nutricionista (3 vagas) e especialistas em engenharia e medicina veterinária. Todas as funções constam no edital retificado, que atualizou as atribuições de algumas posições.

Remuneração e jornada

Os salários variam conforme a função e nível de escolaridade, com piso em R$ 1.621,00 e teto de R$ 8.926,43. A jornada de trabalho oscila entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo específico. Os contratos são temporários, inicialmente de 1 ano, com possibilidade de renovação por igual período segundo decisão da administração municipal.

Inscrições e taxa

O período de inscrição vai de 14 de outubro até 17 de novembro de 2026, realizado exclusivamente pelo site igeduc.selecao.net.br. A taxa é de R$ 45,00 para candidatos de nível médio e técnico, e R$ 50,00 para nível superior.

Candidatos inscritos no CadÚnico e mulheres vítimas de violência podem solicitar isenção da taxa entre 14 e 16 de outubro de 2026. A comprovação de requisitos para o cargo será apresentada apenas no momento da contratação.

Processo seletivo

A seleção será realizada unicamente por avaliação de títulos e experiência profissional, com caráter eliminatório e classificatório. A validade do resultado é de 1 ano, contado da homologação final, podendo ser prorrogada por mais um período de igual duração.

Como será a seleção

1. 1Avaliação de títulos
2. 2Experiência profissional

São 2 etapas, e todas contam para a classificação final. O peso de cada uma está na tabela de pontuação do edital.

Cronograma

Quem pode participar

• Escolaridade: médio, técnico ou superior

Cada cargo tem exigências próprias de formação e registro profissional — confira a tabela de requisitos do edital antes de escolher em qual concorrer.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.