RFB abre prazo para propostas de banca até 25/09

A Receita Federal do Brasil estende até 25 de setembro de 2026 o prazo para que bancas organizadoras apresentem propostas para estruturar o novo concurso público. O certame conta com 146 vagas autorizadas, divididas entre Auditor-Fiscal e Analista-Tributário. Após análise das propostas, a instituição responsável será definida para dar prosseguimento ao cronograma rumo à publicação do edital.

O que já está definido

O que já foi definido

A autorização para o concurso já saiu em julho de 2026, validando as 146 vagas distribuídas entre 30 postos de Auditor-Fiscal e 116 de Analista-Tributário. O Termo de Referência também foi publicado em 4 de setembro, detalhando a estrutura das provas, os conteúdos prováveis e as etapas de seleção. Além disso, foram alocados R$ 17 milhões orçamentários para cobrir os custos da organização.

A Receita Federal já nomeou um subsecretário para coordenar a publicação do edital e os procedimentos internos para contratação da banca foram iniciados em 7 de setembro.

O que ainda falta

A principal pendência é a definição da banca organizadora. As instituições têm até 25 de setembro para apresentar suas propostas, e após análise, a Receita Federal anunciará qual empresa será responsável pela estruturação e aplicação do concurso. No último certame de 2022, a FGV atuou como organizadora, marcando uma mudança na história de parcerias com a ESAF.

Após a escolha da banca, o próximo passo é a publicação oficial do edital, que estabelecerá datas de inscrição, data da prova, conteúdos finais e demais detalhes do processo seletivo.

Cargos e distribuição de vagas

As 146 vagas se distribuem em dois níveis de carreira: Auditor-Fiscal, com 30 postos, e Analista-Tributário, com 116. Ambos integram a Carreira Tributária e Aduaneira da Receita Federal e exigem diploma de graduação em qualquer área, reconhecido pelo Ministério da Educação. Cursos tecnólogos credenciados também são aceitos para Analista-Tributário.

A distribuição das vagas por modalidade inclui 94 para ampla concorrência, 37 para pessoas negras, 8 para pessoas com deficiência, 4 para pessoas indígenas e 3 para quilombolas. A distribuição final por cargo e modalidade será detalhada no edital.

Remuneração e benefícios

Auditor-Fiscal ingressa recebendo R$ 29.921,71 e pode chegar a R$ 36.760,95 no topo da carreira, conforme progressão por avaliação de desempenho. Analista-Tributário começa com R$ 16.935,99 e alcança até R$ 21.940,89. Ambos recebem bônus de produtividade variável conforme a classe e padrão.

Os servidores aprovados têm direito a auxílio-alimentação, auxílio-saúde, benefício pré-escolar, gratificação natalina, adicional noturno quando em escala e, em alguns casos, adicional de insalubridade de 10% a 20% do vencimento. A Lei de Desarmamento permite porte de arma para ambos os cargos, com validade de 10 anos no modelo digital.

Como é a seleção

1. 1Provas objetivas (eliminatória e classificatória)
2. 2Provas discursivas (eliminatória e classificatória)
3. 3Avaliação biopsicossocial para candidatos com deficiência (eliminatória)
4. 4Procedimento de confirmação de autodeclaração para vagas reservadas (eliminatório)
5. 5Análise de vida pregressa (eliminatória)
6. 6Curso de Formação Profissional (eliminatório)

O que ainda falta acontecer

• publicação do edital com o conteúdo programático
• abertura do prazo de inscrições
• calendário das provas e das etapas eliminatórias

Vale começar a estudar agora?

Entre a fase atual e a prova costumam passar meses, e o conteúdo básico — português, raciocínio lógico, direito e legislação específica — raramente muda de um edital para outro do mesmo órgão. Quem espera o edital sair para começar disputa com quem já rodou o conteúdo duas vezes.

Quem pretende disputar deve começar pelo edital: é ele que define o conteúdo programático, os critérios de desempate e as etapas eliminatórias.