
Instituto AOCP já contratado · 500 vagas previstas para Soldado Combatente · R$ 9.055 de subsídio bruto. Análise completa com base no certame 2023 (Cebraspe) e no PSS SEMET 2026.

Base legal: Lei Complementar 765/2020 (carreira) · LC 872/2025 (reajuste de 21,5% em 3 parcelas até abril de 2026).
A PMSC contratou o Instituto AOCP por R$ 1.390.000 para organizar o certame de Soldado em 2026. Banca tradicional em concursos de segurança pública e tribunais — estilo de prova diferente do Cebraspe (referência de 2023).
Tradução prática: a engrenagem está rodando. Falta só a publicação do edital, prevista para o 2º semestre de 2026.
Valor mensal estimado para Soldado 1ª Classe após formação. Descontos previdenciários ~22,9% recolhidos pelo Instituto de Previdência do Estado de Santa Catarina (IPREV/SC).
58 questões em 7 disciplinas, 5 horas. AOCP aplica múltipla escolha clássica (5 alternativas, sem desconto por erro). Redação de 20 a 30 linhas vale 10 pts, corrigida só para os top 3.000 da objetiva.
5 testes físicos (barra/halteres, abdominal, 100 m, meio-sugado, Cooper). Em 2023, 1.503 candidatos foram convocados — 3× o número de vagas. Depois: saúde, toxicológico, psicológico e investigação social.
Caráter eliminatório e classificatório. Durante o CFP o aluno-soldado já recebe ~R$ 5.567. Aprovado vira Soldado 2ª Classe e 6 meses depois Soldado 1ª Classe (R$ 8.505 de subsídio).
Só as 3.000 melhores objetivas (mais empates) têm a redação corrigida. Em 2023, o tema foi “Atuação das Polícias Militares na preservação da democracia plena e do direito constitucional à segurança pública”.
A banca convoca cerca de 3 candidatos por vaga para o TAF, absorvendo as eliminações nas etapas de saúde, psicológica, toxicológica e investigação social. Dos 1.503 que fizeram o TAF em 2023, só 500 foram nomeados — 1.003 candidatos caíram nas etapas pós-físico.
Tabela resumida com as faixas mais altas. Quem não atinge o mínimo em qualquer um dos 5 testes é eliminado. Cooper: aprovado ou reprovado, sem escala de pontos.
Nota oficial pós-recurso · ambos os sexos.
Masc 22,63 c/v · Fem 44,08 c/v (4.408 para 100 vagas).
Reajuste salarial atrai mais candidatos · corte projetado 7,5–8,5.
Para entrar nas 500 vagas, a soma mínima feminina (17,39) ficou quase 2 pontos acima da masculina (16,53). Não dá pra usar a mesma régua: a faixa feminina exige preparação extra na redação, que é onde a maioria das aprovadas brilhou (notas 9+).
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